RH Estratégico
Gestão do Tempo
A gestão do tempo é uma habilidade essencial que envolve planejar e controlar como as horas do dia são utilizadas para realizar tarefas de forma eficaz e eficiente.
RH Estratégico
O que fazer para obter sucesso?
Definir objetivos é o primeiro passo para o sucesso, delineando um mapa para o futuro e estabelecer metas será o segundo passo para seu ano ser excelente! Contudo, sem disciplina, esse caminho pode se perder. A disciplina oferece a estrutura necessária para dar continuidade aos objetivos, e é a persistência que nos impulsiona a seguir adiante, superando obstáculos e com essas competências você terá a bússola para seguir bem a sua trilha dos sonhos de forma real.
RH Estratégico
GESTÃO DE PERFORMANCE
A gestão de performance, também conhecida como gestão de desempenho ou gestão de performance corporativa, é um processo estratégico e contínuo que busca maximizar o desempenho e a eficácia de uma organização, equipe ou indivíduo para alcançar os objetivos estabelecidos. Esse conceito é aplicado em diversos contextos, incluindo empresas, instituições governamentais, setor público, organizações sem fins lucrativos, entre outros.
RH Estratégico
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O planejamento estratégico é um processo gerencial que visa definir a direção e os objetivos de uma organização, além de identificar as melhores estratégias para alcançá-los. Ele envolve a análise do ambiente interno e externo da organização, a definição de metas e a criação de planos de ação para atingir essas metas.
RH Estratégico
EFICIÊNCIA DIGITAL
A eficiência digital refere-se à capacidade de uma organização ou indivíduo utilizar a tecnologia e as ferramentas digitais de maneira eficiente para alcançar seus objetivos e melhorar sua produtividade. Envolve o uso estratégico de tecnologias digitais para otimizar processos, melhorar a comunicação, aumentar a colaboração e impulsionar a inovação.
RH Estratégico
GESTÃO DO TEMPO
A gestão do tempo é uma habilidade essencial para ser produtivo e alcançar metas pessoais e profissionais. Envolve o planejamento, organização e controle eficiente do tempo disponível para realizar tarefas, atividades e projetos de maneira eficaz.
Consultoria
IMPORTÂNCIA DO FOCO E PLANEJAMENTO
Tanto o foco quanto o planejamento são habilidades que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. Ao combiná-los, você aumenta suas chances de sucesso, tornando-se mais eficiente, produtivo e capaz de alcançar suas metas de forma mais eficaz.
Liderança
A AUTOLIDERANÇA E SEUS BENEFÍCIOS
A autoliderança refere-se à capacidade de liderar a si mesmo de maneira eficaz. É a habilidade de tomar iniciativa, motivar-se, definir metas, planejar, tomar decisões e agir de acordo com essas decisões. A autoliderança envolve ter consciência de si mesmo, ser autodisciplinado e responsável por suas próprias ações.
Coaching
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM PROL DO CRESCIMENTO…
A inteligência emocional é um conceito que se refere à capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as emoções, tanto em si mesmo quanto nos outros.A inteligência emocional envolve uma série de habilidades relacionadas às emoções, incluindo a consciência emocional, a capacidade de lidar com as emoções, a motivação emocional, a empatia e as habilidades sociais.
RH Estratégico
O QUE É DINÂMICA DE GRUPO?
A dinâmica de grupo é uma atividade realizada em um contexto coletivo, com o objetivo de promover interação, colaboração e desenvolvimento pessoal dos participantes. Essas atividades geralmente são realizadas em ambientes de trabalho, escolas, treinamentos ou processos seletivos.
As dinâmicas de grupo podem ter diferentes formatos e propósitos, mas em geral envolvem a participação ativa dos membros do grupo em atividades práticas e reflexivas.
