O revigoramento da cultura organizacional é um processo que envolve revitalizar, redefinir ou fortalecer os valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados dentro de uma organização. A cultura organizacional desempenha um papel crucial no sucesso e desempenho da empresa, influenciando a forma como os funcionários interagem, tomam decisões e trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.

A liderança desempenha um papel fundamental no revigoramento da cultura organizacional. Os líderes têm a responsabilidade de moldar a cultura por meio de suas ações, decisões e comportamentos.