Esse é um MITO que pode ser extremamente danoso para as pessoas que sofrem diariamente com as consequências de uma depressão.
Assim, é muito importante reforçar que depressão não é o mesmo que preguiça. Embora algumas pessoas possam erroneamente associar a depressão com preguiça, são conceitos muito diferentes.
As habilidades de liderança emocional referem-se à capacidade de um líder entender e gerenciar suas próprias emoções e as emoções dos outros para alcançar resultados eficazes e promover um ambiente de trabalho saudável.
Sabemos que a capacidade de liderar nos dias de hoje apresenta desafios maiores e diferentes. Um bom líder precisa como eixo central, dominar as soft skills, só desta forma, poderá dar início a carreira de liderança em qualquer área de atuação.
A saúde mental nas empresas é um tema cada vez mais relevante e importante para o bem-estar dos colaboradores. Reconhecer e cuidar da saúde mental dos funcionários é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e positivo.
Estar sempre atento ao estado da sua saúde mental é de extrema importância, tanto quanto a preocupação com a saúde física. Uma boa saúde mental interfere na qualidade dos relacionamentos, na produtividade, na redução do estresse, na motivação e no humor, e em muitos outros âmbitos da nossa vida.Lembre-se de que cuidar da saúde mental não é um sinal de fraqueza, mas sim um ato de coragem e autocompaixão. Se você estiver enfrentando dificuldades emocionais, é importante buscar apoio de profissionais de saúde mental, como psicólogos ou psiquiatras, que podem oferecer orientação e tratamento adequado.
ONDE HÁ PROPÓSITO, HÁ PAIXÃO… Propósito de vida e de trabalho são conceitos fundamentais para a busca de uma vida com significado. O propósito de
A tríade da alta performance é um conceito que engloba três pilares fundamentais, na vida de qualquer pessoa, para o alcance de resultados excepcionais em qualquer área da vida.
O trabalho realizado através de um time de alta performance é muito gratificante e motivador, o que pode levar a um maior engajamento e satisfação dos colaboradores envolvidos com impacto nos demais, além de proporcionar uma maior rentabilidade monetária.
Um time de alta performance é um time de indivíduos altamente competentes, comprometidos e colaborativos que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo comum. Esses times geralmente, apresentam um alto nível de eficácia e eficiência em suas atividades, demonstrando grande habilidade em lidar com desafios e solucionar problemas.
A função do treinamento é capacitar os colaboradores com as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias (Soft e Hard Skills) para desempenhar suas atribuições de maneira eficiente e eficaz, melhorando o desempenho, desenvolvendo a máxima habilidade, fomentando o trabalho em equipe – transformando em time – aumentando a satisfação no trabalho com foco na redução dos custos da companhia.
Líderes bem-preparados têm uma visão clara e definida do futuro que desejam para o município e são capazes de elaborar estratégias eficazes para alcançar esses objetivos. Eles são capazes de tomar decisões informadas e orientadas por dados, garantindo que os recursos públicos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz.
