Mentoria & Assessoria
TRÊS HÁBITOS DIÁRIOS DOS CAMPEÕES DE ALTA PERFORMANCE
Os campeões de alta performance geralmente adotam hábitos diários que os ajudam a alcançar seus objetivos e se destacar em suas áreas de atuação.
Cultura Organizacional
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV)
A Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação desenvolvido por Marshall Rosenberg, que busca promover a empatia, a compaixão e a conexão entre as pessoas. A CNV é baseada em princípios de não violência, expressão autêntica e escuta compassiva.
RH Estratégico
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O planejamento estratégico é um processo gerencial que visa definir a direção e os objetivos de uma organização, além de identificar as melhores estratégias para alcançá-los. Ele envolve a análise do ambiente interno e externo da organização, a definição de metas e a criação de planos de ação para atingir essas metas.
Coaching
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Buscar o desenvolvimento pessoal se torna interessante sempre que você sentir o desejo de crescer, expandir suas habilidades, superar desafios pessoais ou alcançar seus objetivos e sonhos. É um processo contínuo que pode trazer benefícios significativos em várias áreas da sua vida.
RH Estratégico
EFICIÊNCIA DIGITAL
A eficiência digital refere-se à capacidade de uma organização ou indivíduo utilizar a tecnologia e as ferramentas digitais de maneira eficiente para alcançar seus objetivos e melhorar sua produtividade. Envolve o uso estratégico de tecnologias digitais para otimizar processos, melhorar a comunicação, aumentar a colaboração e impulsionar a inovação.
RH Estratégico
GESTÃO DO TEMPO
A gestão do tempo é uma habilidade essencial para ser produtivo e alcançar metas pessoais e profissionais. Envolve o planejamento, organização e controle eficiente do tempo disponível para realizar tarefas, atividades e projetos de maneira eficaz.
Mentoria & Assessoria
SENSO DE DONO E VISÃO DE FUTURO
O sentido de dono refere-se à mentalidade ou atitude de agir e pensar como se fosse o proprietário ou responsável por algo. É a sensação de responsabilidade, cuidado e comprometimento com uma determinada área, projeto, empresa ou objetivo. Uma pessoa com senso de dono não apenas executa tarefas, mas também se preocupa com o resultado, toma iniciativa para resolver problemas, busca constantemente melhorias, desenvolve a visão de futuro de forma contínua, dedica tempo para refletir e estabelecer metas e visões, faz ajustes quando necessário, é comprometido com sua jornada e assume responsabilidade pelos resultados alcançados.
Consultoria
IMPORTÂNCIA DO FOCO E PLANEJAMENTO
Tanto o foco quanto o planejamento são habilidades que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. Ao combiná-los, você aumenta suas chances de sucesso, tornando-se mais eficiente, produtivo e capaz de alcançar suas metas de forma mais eficaz.
Liderança
A AUTOLIDERANÇA E SEUS BENEFÍCIOS
A autoliderança refere-se à capacidade de liderar a si mesmo de maneira eficaz. É a habilidade de tomar iniciativa, motivar-se, definir metas, planejar, tomar decisões e agir de acordo com essas decisões. A autoliderança envolve ter consciência de si mesmo, ser autodisciplinado e responsável por suas próprias ações.
Consultoria
A IMPORTÂNCIA E O PODER DO FEEDBACK
O feedback é um conceito essencial em comunicação e relacionamentos interpessoais, que envolve fornecer e receber informações sobre o desempenho, comportamento ou resultados de alguém. É uma troca de opiniões, observações e sugestões com o objetivo de promover o crescimento, aprendizado e aprimoramento contínuo.
