COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV)
A Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação desenvolvido por Marshall Rosenberg, que busca promover a empatia, a compaixão e a conexão entre as pessoas. A CNV é baseada em princípios de não violência, expressão autêntica e escuta compassiva.
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O planejamento estratégico é um processo gerencial que visa definir a direção e os objetivos de uma organização, além de identificar as melhores estratégias para alcançá-los. Ele envolve a análise do ambiente interno e externo da organização, a definição de metas e a criação de planos de ação para atingir essas metas.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Buscar o desenvolvimento pessoal se torna interessante sempre que você sentir o desejo de crescer, expandir suas habilidades, superar desafios pessoais ou alcançar seus objetivos e sonhos. É um processo contínuo que pode trazer benefícios significativos em várias áreas da sua vida.
EFICIÊNCIA DIGITAL
A eficiência digital refere-se à capacidade de uma organização ou indivíduo utilizar a tecnologia e as ferramentas digitais de maneira eficiente para alcançar seus objetivos e melhorar sua produtividade. Envolve o uso estratégico de tecnologias digitais para otimizar processos, melhorar a comunicação, aumentar a colaboração e impulsionar a inovação.
SENSO DE DONO E VISÃO DE FUTURO
O sentido de dono refere-se à mentalidade ou atitude de agir e pensar como se fosse o proprietário ou responsável por algo. É a sensação de responsabilidade, cuidado e comprometimento com uma determinada área, projeto, empresa ou objetivo. Uma pessoa com senso de dono não apenas executa tarefas, mas também se preocupa com o resultado, toma iniciativa para resolver problemas, busca constantemente melhorias, desenvolve a visão de futuro de forma contínua, dedica tempo para refletir e estabelecer metas e visões, faz ajustes quando necessário, é comprometido com sua jornada e assume responsabilidade pelos resultados alcançados.
IMPORTÂNCIA DO FOCO E PLANEJAMENTO
Tanto o foco quanto o planejamento são habilidades que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. Ao combiná-los, você aumenta suas chances de sucesso, tornando-se mais eficiente, produtivo e capaz de alcançar suas metas de forma mais eficaz.
COMUNICAÇÃO
Comunicação é o processo de transmitir informações, ideias, pensamentos e sentimentos entre indivíduos, grupos ou organizações. É uma atividade fundamental para a interação humana e desempenha um papel central em todas as esferas da vida, seja pessoal, profissional, social ou cultural.
O QUE É ALTA PRODUTIVIDADE?
Alta produtividade é um termo que descreve a capacidade de uma pessoa, equipe ou organização de produzir uma quantidade significativa de trabalho ou resultados em um determinado período, utilizando eficientemente seus recursos disponíveis. Está relacionado à eficácia e eficiência na realização de tarefas e na obtenção de resultados desejados.
ALTA PERFORMANCE NA VIDA
Alta performance, também conhecida como alto desempenho, refere-se a um estado em que um indivíduo, equipe ou sistema operam em níveis excepcionais de eficiência, produtividade e realização de metas. É uma busca pela excelência e por alcançar resultados superiores em relação aos padrões médios ou esperados.
Na busca pela alta performance, várias áreas podem ser consideradas, como esportes, negócios, educação, artes e muitas outras. O conceito envolve a otimização de habilidades, aprimoramento contínuo, foco intenso, motivação intrínseca, disciplina, gerenciamento eficaz do tempo e o estabelecimento de metas desafiadoras, porém realistas.
HABILIDADES DE LIDERANÇA EMOCIONAL
As habilidades de liderança emocional referem-se à capacidade de um líder entender e gerenciar suas próprias emoções e as emoções dos outros para alcançar resultados eficazes e promover um ambiente de trabalho saudável.
Sabemos que a capacidade de liderar nos dias de hoje apresenta desafios maiores e diferentes. Um bom líder precisa como eixo central, dominar as soft skills, só desta forma, poderá dar início a carreira de liderança em qualquer área de atuação.
