GESTÃO DE PERFORMANCE
A gestão de performance, também conhecida como gestão de desempenho ou gestão de performance corporativa, é um processo estratégico e contínuo que busca maximizar o desempenho e a eficácia de uma organização, equipe ou indivíduo para alcançar os objetivos estabelecidos. Esse conceito é aplicado em diversos contextos, incluindo empresas, instituições governamentais, setor público, organizações sem fins lucrativos, entre outros.
A ARTE DE LIDERAR
A arte de liderar é uma competência bem complexa, pois envolve habilidades de gestão, comunicação, empatia, visão estratégica e influência. Liderar efetivamente uma equipe ou uma organização requer uma combinação de traços de personalidade, conhecimentos e experiências práticas. ALGUMAS DICAS DE OURO PARA A ARTE DE LIDERAR Estabeleça uma visão clara: Um bom líder deve ter […]
