REVIGORAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DA LIDERANÇA
O revigoramento da cultura organizacional é um processo que envolve revitalizar, redefinir ou fortalecer os valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados dentro de uma organização. A cultura organizacional desempenha um papel crucial no sucesso e desempenho da empresa, influenciando a forma como os funcionários interagem, tomam decisões e trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.
A liderança desempenha um papel fundamental no revigoramento da cultura organizacional. Os líderes têm a responsabilidade de moldar a cultura por meio de suas ações, decisões e comportamentos.
TRÊS HÁBITOS DIÁRIOS DOS CAMPEÕES DE ALTA PERFORMANCE
Os campeões de alta performance geralmente adotam hábitos diários que os ajudam a alcançar seus objetivos e se destacar em suas áreas de atuação.
TRABALHO EM EQUIPE
O trabalho em equipe é a colaboração de duas ou mais pessoas que se unem para alcançar um objetivo comum. É a prática de trabalhar em conjunto, compartilhando responsabilidades, habilidades, conhecimentos e recursos para realizar tarefas e atingir metas de maneira mais eficiente e eficaz do que seria possível individualmente.
O QUE CHAMAMOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura Organizacional é um termo que se refere ao conjunto de valores, crenças, atitudes, comportamentos e práticas que definem uma organização e a distinguem de outras.
