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GESTÃO DE PERFORMANCE

A gestão de performance, também conhecida como gestão de desempenho ou gestão de performance corporativa, é um processo estratégico e contínuo que busca maximizar o desempenho e a eficácia de uma organização, equipe ou indivíduo para alcançar os objetivos estabelecidos. Esse conceito é aplicado em diversos contextos, incluindo empresas, instituições governamentais, setor público, organizações sem fins lucrativos, entre outros.

SENSO DE DONO E VISÃO DE FUTURO

O sentido de dono refere-se à mentalidade ou atitude de agir e pensar como se fosse o proprietário ou responsável por algo. É a sensação de responsabilidade, cuidado e comprometimento com uma determinada área, projeto, empresa ou objetivo. Uma pessoa com senso de dono não apenas executa tarefas, mas também se preocupa com o resultado, toma iniciativa para resolver problemas, busca constantemente melhorias, desenvolve a visão de futuro de forma contínua, dedica tempo para refletir e estabelecer metas e visões, faz ajustes quando necessário, é comprometido com sua jornada e assume responsabilidade pelos resultados alcançados.

A IMPORTÂNCIA E O PODER DO FEEDBACK

O feedback é um conceito essencial em comunicação e relacionamentos interpessoais, que envolve fornecer e receber informações sobre o desempenho, comportamento ou resultados de alguém. É uma troca de opiniões, observações e sugestões com o objetivo de promover o crescimento, aprendizado e aprimoramento contínuo.

COMUNICAÇÃO

Comunicação é o processo de transmitir informações, ideias, pensamentos e sentimentos entre indivíduos, grupos ou organizações. É uma atividade fundamental para a interação humana e desempenha um papel central em todas as esferas da vida, seja pessoal, profissional, social ou cultural.

TRAÇOS DO TIME ALTA PERFORMANCE

O trabalho realizado através de um time de alta performance é muito gratificante e motivador, o que pode levar a um maior engajamento e satisfação dos colaboradores envolvidos com impacto nos demais, além de proporcionar uma maior rentabilidade monetária.

A ARTE DE LIDERAR

A arte de liderar é uma competência bem complexa, pois envolve habilidades de gestão, comunicação, empatia, visão estratégica e influência. Liderar efetivamente uma equipe ou uma organização requer uma combinação de traços de personalidade, conhecimentos e experiências práticas. ALGUMAS DICAS DE OURO PARA A ARTE DE LIDERAR Estabeleça uma visão clara: Um bom líder deve ter […]

ENTENDENDO SOBRE COACHING

Coaching é um processo interativo e individualizado que tem como objetivo ajudar as pessoas a alcançar metas específicas em suas vidas pessoais ou profissionais.