GESTÃO DE PERFORMANCE
A gestão de performance, também conhecida como gestão de desempenho ou gestão de performance corporativa, é um processo estratégico e contínuo que busca maximizar o desempenho e a eficácia de uma organização, equipe ou indivíduo para alcançar os objetivos estabelecidos. Esse conceito é aplicado em diversos contextos, incluindo empresas, instituições governamentais, setor público, organizações sem fins lucrativos, entre outros.
SENSO DE DONO E VISÃO DE FUTURO
O sentido de dono refere-se à mentalidade ou atitude de agir e pensar como se fosse o proprietário ou responsável por algo. É a sensação de responsabilidade, cuidado e comprometimento com uma determinada área, projeto, empresa ou objetivo. Uma pessoa com senso de dono não apenas executa tarefas, mas também se preocupa com o resultado, toma iniciativa para resolver problemas, busca constantemente melhorias, desenvolve a visão de futuro de forma contínua, dedica tempo para refletir e estabelecer metas e visões, faz ajustes quando necessário, é comprometido com sua jornada e assume responsabilidade pelos resultados alcançados.
A IMPORTÂNCIA E O PODER DO FEEDBACK
O feedback é um conceito essencial em comunicação e relacionamentos interpessoais, que envolve fornecer e receber informações sobre o desempenho, comportamento ou resultados de alguém. É uma troca de opiniões, observações e sugestões com o objetivo de promover o crescimento, aprendizado e aprimoramento contínuo.
COMUNICAÇÃO
Comunicação é o processo de transmitir informações, ideias, pensamentos e sentimentos entre indivíduos, grupos ou organizações. É uma atividade fundamental para a interação humana e desempenha um papel central em todas as esferas da vida, seja pessoal, profissional, social ou cultural.
TRAÇOS DO TIME ALTA PERFORMANCE
O trabalho realizado através de um time de alta performance é muito gratificante e motivador, o que pode levar a um maior engajamento e satisfação dos colaboradores envolvidos com impacto nos demais, além de proporcionar uma maior rentabilidade monetária.
A ARTE DE LIDERAR
A arte de liderar é uma competência bem complexa, pois envolve habilidades de gestão, comunicação, empatia, visão estratégica e influência. Liderar efetivamente uma equipe ou uma organização requer uma combinação de traços de personalidade, conhecimentos e experiências práticas. ALGUMAS DICAS DE OURO PARA A ARTE DE LIDERAR Estabeleça uma visão clara: Um bom líder deve ter […]
ENTENDENDO SOBRE COACHING
Coaching é um processo interativo e individualizado que tem como objetivo ajudar as pessoas a alcançar metas específicas em suas vidas pessoais ou profissionais.