REVIGORAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DA LIDERANÇA
O revigoramento da cultura organizacional é um processo que envolve revitalizar, redefinir ou fortalecer os valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados dentro de uma organização. A cultura organizacional desempenha um papel crucial no sucesso e desempenho da empresa, influenciando a forma como os funcionários interagem, tomam decisões e trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.
A liderança desempenha um papel fundamental no revigoramento da cultura organizacional. Os líderes têm a responsabilidade de moldar a cultura por meio de suas ações, decisões e comportamentos.
SENSO DE DONO E VISÃO DE FUTURO
O sentido de dono refere-se à mentalidade ou atitude de agir e pensar como se fosse o proprietário ou responsável por algo. É a sensação de responsabilidade, cuidado e comprometimento com uma determinada área, projeto, empresa ou objetivo. Uma pessoa com senso de dono não apenas executa tarefas, mas também se preocupa com o resultado, toma iniciativa para resolver problemas, busca constantemente melhorias, desenvolve a visão de futuro de forma contínua, dedica tempo para refletir e estabelecer metas e visões, faz ajustes quando necessário, é comprometido com sua jornada e assume responsabilidade pelos resultados alcançados.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM PROL DO CRESCIMENTO…
A inteligência emocional é um conceito que se refere à capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as emoções, tanto em si mesmo quanto nos outros.A inteligência emocional envolve uma série de habilidades relacionadas às emoções, incluindo a consciência emocional, a capacidade de lidar com as emoções, a motivação emocional, a empatia e as habilidades sociais.
ANSIEDADE E DEPRESSÃO
A ansiedade e a depressão podem ter um impacto significativo na capacidade de uma pessoa trabalhar. Esses distúrbios de saúde mental podem afetar o funcionamento cognitivo, emocional e físico, tornando difícil para a pessoa /profissional realizar suas tarefas no trabalho de forma eficiente e produtiva.
A ARTE DE LIDERAR
A arte de liderar é uma competência bem complexa, pois envolve habilidades de gestão, comunicação, empatia, visão estratégica e influência. Liderar efetivamente uma equipe ou uma organização requer uma combinação de traços de personalidade, conhecimentos e experiências práticas. ALGUMAS DICAS DE OURO PARA A ARTE DE LIDERAR Estabeleça uma visão clara: Um bom líder deve ter […]
