OS RELACIONAMENTOS E SEUS RESULTADOS
Os relacionamentos podem assumir várias formas e contextos, incluindo amizades, relacionamentos familiares, parcerias românticas, casamentos, relacionamentos de trabalho e muito mais. Eles são uma parte fundamental da vida humana, pois nos permitem interagir e nos conectar com outras pessoas, satisfazer nossas necessidades sociais, emocionais e psicológicas, bem como, desenvolver um senso de pertencimento.
TRABALHO EM EQUIPE
O trabalho em equipe é a colaboração de duas ou mais pessoas que se unem para alcançar um objetivo comum. É a prática de trabalhar em conjunto, compartilhando responsabilidades, habilidades, conhecimentos e recursos para realizar tarefas e atingir metas de maneira mais eficiente e eficaz do que seria possível individualmente.
TRAÇOS DO TIME ALTA PERFORMANCE
O trabalho realizado através de um time de alta performance é muito gratificante e motivador, o que pode levar a um maior engajamento e satisfação dos colaboradores envolvidos com impacto nos demais, além de proporcionar uma maior rentabilidade monetária.
TREINAMENTO CORPORATIVO
A função do treinamento é capacitar os colaboradores com as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias (Soft e Hard Skills) para desempenhar suas atribuições de maneira eficiente e eficaz, melhorando o desempenho, desenvolvendo a máxima habilidade, fomentando o trabalho em equipe – transformando em time – aumentando a satisfação no trabalho com foco na redução dos custos da companhia.
IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
Líderes bem-preparados têm uma visão clara e definida do futuro que desejam para o município e são capazes de elaborar estratégias eficazes para alcançar esses objetivos. Eles são capazes de tomar decisões informadas e orientadas por dados, garantindo que os recursos públicos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz.
VOCÊ SE CONHECE? JÁ REALIZOU ALGUM MAPA COMPORTAMENTAL?
O mapa comportamental tem por objetivo identificar os principais comportamentos, pensamentos, emoções e reações de uma pessoa ou de um grupo, bem como os eventos e situações que podem desencadear esses comportamentos.
