O projeto GOOD LIFE tem por objetivo aumentar o bem-estar e a estabilidade da saúde mental, tendo em vista que é um aspecto fundamental para qualidade de vida das pessoas. Logo, é de suma importância que as empresas considerem o bem-estar mental de seus colaboradores como uma prioridade. Ressaltamos que este projeto de bem-estar para a saúde mental nas empresas pode trazer vários benefícios, tais como:
Redução do estresse: Um ambiente de trabalho estressante pode causar uma série de problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão. Um projeto de bem-estar para a saúde mental pode ajudar a reduzir o estresse no ambiente de trabalho e melhorar o bem-estar geral dos colaboradores.
Melhoria na produtividade: Colaboradores que estão com a saúde mental em dia tendem a ser mais produtivos, já que estão mais motivados e engajados. Isso pode ter um impacto positivo na empresa, aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho realizado.
Melhoria no clima organizacional: Um projeto de bem-estar para a saúde mental pode ajudar a melhorar o clima organizacional, criando um ambiente de trabalho mais acolhedor e respeitoso. Isso pode resultar em colaboradores mais felizes e satisfeitos, o que pode levar a uma redução na rotatividade de funcionários.
Melhoria na imagem da empresa: Empresas que se preocupam com a saúde mental de seus funcionários podem ser vistas como mais humanas e socialmente responsáveis. Isso pode melhorar a imagem da empresa e torná-la mais atraente para clientes, fornecedores e potenciais colaboradores.
Redução de custos: Problemas de saúde mental podem resultar em absenteísmo e presenteísmo (estar presente no trabalho, mas não produzir efetivamente), o que pode ter um impacto negativo nas finanças da empresa. Investir em projetos de bem-estar para a saúde mental pode ajudar a reduzir esses custos.
Autoestima e autoconfiança: Palestras que ensinam técnicas para aumentar a autoestima e a autoconfiança podem ajudar os funcionários a lidar melhor com a pressão e a aumentar a motivação
Resiliência e superação: Palestras que contam histórias inspiradoras de superação e ensinam técnicas para desenvolver a resiliência podem ajudar os funcionários a enfrentar melhor os desafios e as dificuldades
